责任均等时，车祸死亡可认定为工伤，公司需赔付。依据《工伤保险条例》，公司应赔偿丧葬费、抚恤金及一次性工伤补助金。不及时处理可能导致劳动者家属权益受损，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

首先，你可以向住建局的物业科投诉。其次，根据《物业管理条例》，物业公司若代收采暖费却不提供采暖，属于违规行为。不及时处理可能导致冬季寒冷影响居民生活，甚至引发群体投诉事件。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

泄露个人收款二维码绿码需警惕，但不必过于慌张。分析：从法律角度看，泄露个人收款二维码绿码主要风险在于可能遭受财产损失或个人信息被滥用。二维码本身不直接包含敏感信息，但可能被不法分子用于非法转账或诈骗。若.

您可以采取调解、仲裁、诉讼等方法追债。根据《民事诉讼法》，起诉需满足原告与案件有直接利害关系等条件。若不及时处理，可能导致债权难以追回，甚至丧失法律追诉权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

可先与银行协商处理，若协商无果，可考虑法律途径。分析：在自动取款机上存款后金额不符，属于与银行之间的合同纠纷。银行有责任确保自动取款机的正常运行和准确记录交易。若银行拒绝承认错误或提供解决方案，你有权通.

二胎补助政策疑问可咨询当地卫生健康委员会。分析：二胎补助政策通常由地方政府根据国家相关政策制定具体实施细则。卫生健康委员会作为主管部门，负责相关政策的解读、执行和监督。如有疑问，向该部门咨询可获得准确、.

浅二度烧伤占身体10%的赔偿需综合多项费用。依据法律规定，赔偿包括医疗费、住院费等，由工伤保险支付。《工伤保险条例》规定，工伤赔偿需根据伤残等级和实际情况确定。不及时处理可能导致赔偿权益受损。 ✫✫✫✫✫有法.

您可以向办案机关提出探视申请。依据《看守所条例》，经办案机关同意及公安机关批准，可与近亲属会见。不及时申请，可能导致无法及时了解亲人状况，影响其情绪与改造。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

可以退款。依据相关法律法规，未消费应退款。《消费者权益保护法》等规定，酒店未提供服务应退还费用。若不及时处理，可能影响消费者资金回流及信任度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

恐吓威胁罪涉及编造或传播恐怖信息，严重扰乱社会秩序。依据《中华人民共和国刑法》，若编造或明知是编造恐怖信息而故意传播，严重扰乱社会秩序，将受法律制裁。不及时处理，可能导致社会秩序持续混乱，甚至引发恐慌。.

法律分析：人身损害赔偿当中，重要的一笔赔偿便是老人孩子的抚养费。依照规定，被扶养人生活费按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费性支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算.

您被忽悠低价卖金可投诉或诉讼。依据《消费者权益保护法》，您有权通过法律途径维护权益，不及时处理可能导致损失无法挽回，影响您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

父亲再婚去世，遗产按遗嘱或法定继承分配。依据《中华人民共和国民法典》，有遗嘱先按遗嘱，无遗嘱则按法定继承顺序。未及时处理可能导致继承权纠纷，影响家庭和睦。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

十八岁之后不能再追讨抚养费，但是如果属于不能独立生活的成年子女，即还在校读高中及其以下学历教育的，或是无法维持正常生活的成年子女，还是有要求父母给予抚养费的权利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

征地补偿款不算遗产。依据《继承法》规定，遗产为生前合法财产，征地补偿款属集体分配，非个人遗产。若不及时处理，可能引发家庭纠纷或财产争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

个人办理退休需准备身份证明、工作档案等材料。分析：个人办理退休时，需向所在单位或社保部门提交身份证明（如身份证）、工作档案（含工龄证明）、近期免冠照片等。这些材料用于核实个人身份、工作年限及社保缴纳情况.

起诉离婚审核通过后，开庭前需完成庭审准备等步骤。首先需确保所有诉讼参与人到庭，并了解法庭纪律。接着进入法庭调查，当事人陈述、证人作证等。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，除特殊情况外，当事人应出庭，否则.

中专毕业证未取，网上查询需通过学校或教育部门官网。分析：中专毕业证信息通常不由全国统一数据库管理，而是由各学校或地方教育部门负责记录和保管。因此，若需查询未领取的中专毕业证信息，应首先联系所在中专学校或.

手机里隐私照片若被非法泄露，可能构成犯罪。依据《刑法》，泄露公民个人信息情节严重者，将受刑事处罚。不及时处理可能导致个人隐私广泛传播，严重影响生活安宁及名誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

单位原则上应尊重员工报考权利，但有权基于实际情况决定是否开具证明。分析：全日制非定向博士注册要求单位出具同意报考证明，这涉及员工个人发展权与单位管理权的平衡。从法律角度看，员工有追求个人职业发展的权利，.